Kunyatsoshanda KPI

Munguva ichangopfuura, pakati ruzhinji vashandirwi munyika yedu yava dzakakurumbira chaizvo kushandisa iwe yevashandi, unhu basa ravo nezvavanokwanisa. Izvi imhaka yokuti varidzi nezviduku mabhizimisi achida chaizvo kuwedzera ubereke, ukabata kiyi zviratidzi basa vashandi vayo. Zvisinei, kuti vabudirire here yakanaka mugumisiro, zvinofanira kuongororwa maererano nezvinodiwa siyana uye nemirau, vakava zvakananga mukati sangano.

Nhasi, dzakawanda vashandi Kukoshesa chinovhiringidza nokushandiswa kiyi unongotaura zviratidzo. Zvakakosha zvikuru, nekuti nzira iyi kunoita kuti kufukidza yakawanda zvabuda remapazi vashandi kupa yakarurama kwazvo zvabuda. Chinangwa zvidzidzo izvi ndechokuti KPI kunyatsoshanda kunotibvumira kuongorora inokosha zviratidzi pomudonzvo, kuburikidza paunogona kunyatsoongorora chokupika mudonzvo nokusika mufananidzo kupfuura wakakwana.

Vavariro iyi kana kushandiswa KPI kunyatsoshanda, akataura mutongo womumwe nhamba matambudziko:

1. Definition of inokosha waivako zviratidzi nomumwe madhipatimendi ose zvavakanga vachida kuita.
2. Muzvikwata zvisina tsarukano zvose chokupika zviratidzi yezvakaita mabasa dhipatimendi sangano.
3. Nokuongorora Zano remuneration uye incentives nokuda nomudonzvo, uchishandisa KPI Data.

By pachavo, kiyi kuita zviratidzo ari kuongorora hurongwa, apo kambani imwe neimwe kana sangano anogona kuzadzisa tactical uye inokosha nezvinangwa zvakananga. Zvinofanira kucherechedzwa kuti kushandiswa KPIs inoita neimwe kambani kupfuura kwakakwana uye yakarurama tinyatsonzwisisa ezvinhu ake panguva yacho pachisara uyewo kuva chaicho nzira.

Kuburikidza kushandiswa Makambani uye yemakambani akasiyana hukuru pamusoro KPI yezvinhu, zvinobvira kugadzirisa zvinoverengeka mabasa panguva, kusanganisira:

• Ratidza inobudirira zvikuru basa vashandi kambani.
• Kuyera mberi kune huru anoshandisa masangano uye vashandi.
• Kuronga hurongwa basa boka uye vashandi vayo.

Kugadzirwa inokosha kuita zviratidzo rinobudiswa mumwe chaiyo sangano nomumwe. Uyezve, kana kambani madhipatimendi kakawanda, nokuti mumwe nomumwe wavo sezvo hazvo kutsanangura yavo KPIs. Pashure kuongorora nekambani KPI, unogona kuwana yakawanda zvakanakira. Zvikurukuru, tinogona kusiyanisa pakati inokosha zvazvakanakira:

1. Maonero mumwe munhu kana dhipatimendi iri vakarongeka uye yakarurama kwazvo.
2. Tsvimbo kunobva mugumisiro, zvinoreva rakawedzera negoho musangano.
3. Basa mumwe mushandi uye dhipatimendi kunowedzera, izvo chokwadi kunokanganisa mukuru rinomutsa okukura ari zvebhizimisi, anowedzera purofiti.
4. Inogona substantially hwakavandudzika, uye zvakare kukudziridza ndiyo nzvimbo yokutengeserana.
5. Kushandisa KPIs zvakajeka uye anobvumira kupfuura iripo dzinoratidza migumisiro pezvakaitwa-siyana hombe mugumisiro.

chinokosha waivako zviratidzi maitiro - chakanakisisa chingaitwa kana uchida zvinobudirira vaongorore chokupika bhizimisi kana sangano kuratidza sei zvakanaka basa chete mushandi ose kana ane wedhipatimendi yose. Kushandiswa ino mhando ezvinhu kunobatsira chaizvo uye nyore vose, zvinoita kuti chakasimba zvinobudirira kuronga basa, tora kuti kuvandudza.

Zvinofanira kurangarirwa kuti abudirire marongerwo uye sangano wekambani yacho nokukurumidza kumuka kubudirira kwayo pakuzadzisa. By pakutevedzera mazano munyaya ino wava nechokwadi kuti vabudirire!